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    李达康握着鼠标的手,感到了前所未有的无力和茫然。

    看到这份数据的瞬间,滔天的怒火竟诡异地熄灭了,只剩下一地冰冷的灰烬。

    他本想用这套系统,将京州官场这块锈迹斑斑的铁板烧红、锻造成钢。

    结果,铁板没红,炉子先炸了。

    而那个他最想冶炼的懒骨头,却在爆炸的中心安然无恙,甚至还泛着一层温润的光。

    他拿起桌上的红色电话,手指在拨号盘上悬了半天,最终还是沉重地按了下去。

    “让孙连城同志,来我办公室一趟。”

    ……

    市委干部考核办公室里,孙连城正用一把小巧的紫砂壶,给自己沏上一泡今年的明前龙井。

    茶香袅袅,伴随着窗外传来的几声鸟鸣,岁月静好。

    电话铃声响起时,他正准备品第一口。

    “孙顾问,书记让您过去一趟。”张科长的声音里带着不易察觉的小心翼翼。

    孙连城端着茶杯的手,在空中凝住。

    来了。

    他最怕的事情还是来了。

    领导发火不可怕,可怕的是领导不发火了,开始找你“谈心”。

    这意味着他自己也搞不明白了,想从你这个“异类”身上找答案。

    而提供答案,本身就是一种极大的工作量和潜在风险。

    他叹了口气,认命般地站起身,理了理身上那件洗得有些发白的干部服,迈着沉重的步伐,走向那间风暴的中心。

    李达康的办公室里,烟雾缭绕。

    这与他平时雷厉风行的形象截然不同。

    此刻的他,更像一个输光了全部身家的赌徒,颓然地坐在椅子上,眼中的锐气被浓浓的困惑所取代。

    看到孙连城进来,他没有像往常一样立刻发难,只是抬了抬下巴,示意他坐。

    孙连城在他对面坐下,眼观鼻,鼻观心,摆出一副聆听教诲的恭敬姿态。

    办公室里陷入了长久的沉默。

    李达康不说话,孙连城也绝不先开口。

    比耐心,他自信整个汉东省无人能出其右。

    李达康终于掐灭烟头,声音沙哑,第一次带上了探讨的意味:

    “连城同志,你对这套系统,到底怎么看?”

    孙连城心中一凛,送命题来了。

    他沉吟片刻,脑中闪过无数套话,又被一一否决。

    对付此刻的李达康,纯粹的废话不够,得来点……哲学。

    他抬起头,迎上李达康探究的目光。

    “书记,问题,可能不在系统。”

    李达康眉头一皱,显然对这个答案不满意。

    孙连城紧接着抛出了准备好的核心思想:

    “在人心。人心欲壑难填,数据就成了谎言。”

    这句话像一颗投入深潭的石子,没有激起惊涛骇浪,却漾开了一圈圈深远的涟漪。

    李达康靠在椅背上,反复咀嚼着这几个字。

    人心……谎言……

    他似乎抓到了什么,但又很模糊。

    他需要更具体的东西。

    “说得具体点。”

    李达康的眼神重新聚焦,锐利起来。

    孙连城心里叫苦不迭,躲不掉了。

    他只好硬着头皮,将皮球以一种更高级的方式踢出去。

    “书记,我个人水平有限,不敢妄议。”

    “不过……我倒是让办公室的同志,对我最近‘观测’到的一些异常现象,做了个简单的梳理。”

    他拿起桌上的电话,拨通了自己办公室的内线:

    “张科长,把那份报告送过来。”

    五分钟后,张科长像个上呈密诏的小太监,双手捧着一份装订整齐的文件,屏息凝神地走进了办公室。

    他将文件轻轻放在李达康的桌上,然后悄无声息地退了出去,顺手带上了门。

    李达康的目光落在了那份报告的封面上。

    A4纸上,用一号黑体字打印着一行触目惊心的标题:

    《关于京州市近期公务员作息规律出现“数据黑洞”现象的初步观测与分析》

    “数据黑洞?”

    李达康的眼角抽动了一下。

    这个来自天文学的词汇,让他本能地联想到了孙连城。

    他翻开了第一页。

    报告里,没有一句批评,没有一句指责,更没有对“数字人事”系统的好坏做出任何评价。

    通篇,都只是冰冷、客观、却又荒诞到极致的数据罗列。

    【一、公务员生理节律异常波动分析】

    1.平均起床时间:由系统上线前的早上7:15,骤降至凌晨4:32。

    2.平均睡眠时长:由6.8小时,断崖式下跌至3.5小时。据不完全统计,已有超过17%的处级以上干部出现神经衰弱、心悸、脱发等症状。

    3.办公区域夜间能耗:晚10点后,市直机关各单位办公室灯火通明率高达98.7%。但单位服务器后台数据显示,同期文件处理量、业务办结量,环比下降3.2%。

    李达康捏着报告的手指,关节已然泛白。

    【二、后勤保障物资采购异动分析】

    1.咖啡及提神饮料采购量:同比暴涨521%。其中,美式黑咖啡与浓缩咖啡液占据主导。

    2.速效救心丸、降压药等应急药品采购量:同比上涨480%。多个单位医务室的常备药箱已出现空置情况。

    3.方便面及自热食品消耗量:数据过于庞大,难以精确统计。据食堂反馈,夜间提供的免费夜宵,几乎无人问津。

    李达康的呼吸,变得沉重滞涩。

    他端起茶杯想喝口水,才发现里面的茶水早已冰凉。

    【三、干部行为模式趋同化现象】

    1.“下班仪式”:每日下午5:29至5:31,全市办公楼均会出现大规模、短时间的“冲刺打卡”现象。其人流密度与瞬间爆发力,远超消防演习标准。

    2.“伪加班”行为模式:据抽样观测,夜间“加班”的干部中,有35%在浏览与工作无关的网站,28%在进行“办公室康养”(如八段锦、十字绣),12%在进行“战略性发呆”,仅有不到25%的人在处理实际工作。

    报告一页页翻过,李达康的脸色也一寸寸变得惨白。

    他仿佛看到了一幅光怪陆离的浮世绘。

    一群疲惫不堪、睡眼惺忪的干部,像上了发条的木偶,

    在黎明前冲向打卡机,在深夜里对着绿萝浇水,在会议上靠着咖啡因和药物强撑精神。

    这哪里是“数字人事”?

    这分明是“数字囚笼”!

    而他李达康,就是那个亲手设计并锁上笼门的典狱长。

    他颤抖着翻到了最后一页,那是报告的结论部分。

    撰写人:孙连城。

    只见孙连城用他那宇宙级的视角,做出了神一般的总结:

    “综上所述,根据初步观测,我市公务员群体正呈现出一种‘超新星爆发’前的高强度、高密度能量聚集状态。”

    “此类状态在短期内,会让各项数据变得异常‘亮眼’,在考核系统中呈现出前所未有的繁荣景象。”

    “但根据基础天体物理学规律,任何不稳定的、超负荷的能量释放,必然会扰乱星系内部的引力平衡。”

    “其最终结局,往往是剧烈坍缩,甚至形成一个吞噬掉所有光和热的‘黑洞’。”

    “将包括行政效率、干部健康乃至组织信任在内的一切,都拖入奇点。”

    报告的最后,是建议。

    李达康死死地盯着那一行字,感觉每一个笔画都化作了利刃,戳在他的心口上。

    “建议:顺其自然,静观其变。”

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