从物演通论和知鱼之乐的哲学书中,看到商业的规律

张、三点评罗辑思维:我懂你的知识焦虑:从物演通论和知鱼之乐的哲学书中,看到商业的规律,并且用别人的理论体系来预测分析未来,支撑自己的想法决定。记得高中的课堂上,一位老师说过,世界上本来没有的最终一定会消失,比如

从物演通论和知鱼之乐的哲学书中,看到商业的规律,并且用别人的理论体系来预测分析未来,支撑自己的想法决定。记得高中的课堂上,一位老师说过,世界上本来没有的最终一定会消失,比如以人类为代表的生物。跟书中的观点不谋而合。
说到人才与企业。有规划性的人才目的明确,更有方向感。企业通过培养优秀的员工来发展自己。对于员工来说,要做最好的球员,就去给俱乐部带来几个世界冠军。发展成巨头的企业都是大格局,不计较自己培养出来的员工同领域自主创业来和自己竞争。甚至还会投资他,给他启动资金去实现自己的理想。个人可以发展成功,企业也建立了自己的生态链。大公司都注重前员工的延续性。保洁的前员工们把自己身上贴着多少多少级的标签,说明前员工们很认同老雇主对自己的培养。就个人来说,目前没有清晰明确的人生职业规划,走一步看一步,完全被动。就算最后成功,也是运气使然。多一份计划,多一点保障。就算你目前的工作做的有声有色,这个岗位离开你会不会有问题,你还可以胜任别的岗位吗?
罗是互联网行业的人,对新事物的敏感非常高,互联网思维在这个时代遍地开花,处处结硕果。不管在哪个行业,用别的行业的新鲜理论去思考当下面对的问题,换个角度,跳脱出来。说不定意想不到,让人柳暗花明又一村。

书评

可可西里自然保护区的故事

2020-11-22 9:11:44

书评

一本并不算厚重的书

2020-11-22 9:14:44